Spécialitées

RNCP

Ejm Formation vous propose un large éventail de formations professionnelles reconnues par:

Le Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP).

Nos programmes sont conçus pour répondre aux besoins du marché du travail et vous offrir les compétences nécessaires

pour réussir dans votre carrière.

Nous couvrons une variété de domaines, incluant l’Administration, la Comptabilité, le commerce, le Droit,

l’Informatique, le Management, et bien d’autres.

Rejoindre EJM Formation, c’est faire le choix d’une formation de qualité qui vous propulsera vers des horizons

professionnels prometteurs.

Découvrez nos programmes et préparez-vous à exceller dans votre carrière grâce à notre expertise reconnue et

notre approche pédagogique innovante.

Métiers du Commerce et de la Vente

Conseiller Commercial :

Objectif : Former des professionnels capables de conseiller et de vendre des produits ou services dans divers secteurs.
Contenu : Techniques de vente, gestion de la relation client, négociation commerciale, et stratégies de fidélisation.

Employé Commercial :

Objectif : Préparer les apprenants aux fonctions de base du commerce et de la vente.
Contenu : Gestion des stocks, merchandising, opérations de caisse, et service à la clientèle.

Conseiller de Vente :

Objectif : Développer des compétences pour conseiller les clients et optimiser les ventes.
Contenu : Techniques de vente, connaissance des produits, aménagement de l’espace de vente, et analyse des comportements d’achat.

Métiers de la Formation et de l’Assistance

Formateur Professionnel d’Adultes :

Objectif : Préparer des formateurs capables de concevoir et animer des sessions de formation pour adultes.
Contenu : Méthodes pédagogiques, conception de supports de formation, évaluation des compétences, et techniques d’animation de groupe.

Assistant de Vie aux Familles :

Objectif : Former des professionnels pour assister les personnes dépendantes dans les activités quotidiennes.
Contenu : Techniques d’aide à domicile, soins d’hygiène, gestion des tâches domestiques, et soutien psychologique.

Médiateur Social Accès aux Droits et Services :

Objectif : Préparer des médiateurs capables de faciliter l’accès aux droits et aux services pour les populations vulnérables.
Contenu : Techniques de médiation, connaissance des dispositifs sociaux, accompagnement administratif, et résolution de conflits.

BP JEPS « Animateur Social » :

Objectif : Former des animateurs capables de concevoir et de conduire des projets d’animation sociale.
Contenu : Conception de projets, techniques d’animation, connaissance des publics, et évaluation des actions.

Agent de Médiation, Information, Service :

Objectif : Former des agents capables d’assurer des missions de médiation sociale et d’information.
Contenu : Techniques de médiation, gestion des conflits, information des usagers, et coordination des services.

Métiers de l’Administration et de la Gestion

Secrétaire Assistant Médico-Social :

Objectif : Former des secrétaires capables de gérer les tâches administratives dans un environnement médical.
Contenu : Terminologie médicale, gestion des dossiers patients, accueil et information des patients, et coordination des rendez-vous.

Secrétaire Comptable :

Objectif : Former des professionnels capables de gérer les tâches comptables et administratives.
Contenu : Comptabilité générale, gestion des documents administratifs, traitement des opérations comptables, et utilisation de logiciels de comptabilité.

Secrétaire Médicale :

Objectif : Assurer la gestion administrative des structures de santé.
Contenu : Gestion des rendez-vous, accueil des patients, suivi des dossiers médicaux, et communication professionnelle.

Gestionnaire de Paie :

Objectif : Former des experts en gestion de la paie.
Contenu : Calcul des salaires, gestion des charges sociales, établissement des bulletins de paie, et connaissance du droit du travail.

Assistant Ressources Humaines :

Objectif : Former des assistants capables de gérer les tâches liées aux ressources humaines.
Contenu : Administration du personnel, recrutement, formation, gestion des carrières, et relations sociales.

Assistant de Direction :

Objectif : Préparer des professionnels pour assister les dirigeants dans leurs missions.
Contenu : Gestion de l’agenda, organisation des réunions, rédaction de documents, et gestion des communications.

Employé Administratif et d’Accueil :

Objectif : Former des employés pour des tâches administratives et d’accueil.
Contenu : Accueil des visiteurs, gestion du courrier, traitement des appels téléphoniques, et gestion des documents administratifs.

Compétences Transversales : Accessibilité à des fiches maladies, plantes, herbes, sur les pierres, et bien d’autres à l’unité en étant inscrit ou non à la formation dédiée (voir: ANNEXES)